太原市职业介绍服务中心

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太原市全联人力资源有限公司

太原市全联人力资源有限公司是一家具有合法资质，专业从事劳务派遣、人事代理等业务的权威机构。同时也是太原市劳动和社会保障局、太原市职业介绍服务中心下属的唯一一家合法派遣机构。
我们将竭诚为您提供以下服务：

我们的承诺：
    把最合适的人送到最合适的工作岗位
我们的宗旨：
    诚信、务实、优质、快捷
我们的目标：
    政府满意、用工单位满意、员工家长满意、员工满意

服务流程

劳务（人才）派遣业务指南

联系我们:
	地址：晋祠路一段43号（煤博南800米路西）太原市全联人力资源有限公司电话：0351-6181173 传真：0351-6180197

致机关企事业单位的一封公开信

尊敬的各机关事业单位：
二00八年一月一日是我国正式实施《劳动合同法》的第一年，作为一部规范用工单位的法律，它与一九九四年的《劳动法》相比，细划了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，同时对违规的情况作了可操作的处罚规定，作为用工单位的您是否已认识到这部法对贵单位的影响了吗？在此，我们真诚提醒您注意：

劳务派遣可以为用人单位解决哪些问题？

我们的服务流程

劳务（人才）派遣业务指南

什么是劳务派遣?

劳务(人才)派遣业务是一种全新的劳动人事服务业务，也称为雇员外派，员工租赁等，是随着社会化分工的不断细分而衍生出的一种新兴行业。　
其项目内涵为：受用工单位的委托招聘员工，并与企业签订劳动合同。将员工派遣到企业工作，劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保障等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和交费事务，用人企业给派遣机构提供服务支付劳务费。

劳务派遣的服务对象

国有企业改制后所使用的合同制员工
国家事业单位编外聘用员工
股份制、民营企业员工
外地派驻太原的员工
从管理人员、专业技术人员至一般劳务人员

劳务派遣的作用

减轻劳动强度

减少劳动争议

分担风险和责任

降低成本费用

自主灵活用工

规范用工行为

减少劳资矛盾

劳务派遣的服务内容

1、按照被派遣单位的人员需求收集人才信息；
2、组织面试并交被派遣单位确定人选
3、组织确定人员体检
4、派遣员工岗前培训
5、签定劳动合同
6、接转确定人员的人事档案、社会保险关系；
7、接转党（团）组织关系，并进行管理；
8、发放工资和代扣缴个人所得税
9、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用
10、出具派遣员工的各类人事证明
11、派遣员工劳动纠纷处理
12、赔偿收付
13、解除、终止合同处理

劳务派遣的优势

对企业：

1、提供弹性用人机制，开辟人才绿色通道。
2、降低人力资源成本，提高人事管理效益。
3、减轻事务性压力，解放人力资源部。
4、规避劳动纠纷，缓解人才流失。
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对个人：

1、增加了就业机会，拓宽了就业渠道。
2、积累了工作经验，降低了择业风险。
3、合法权益得到了保障。
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劳务派遣中的三方关系

在劳务派遣业务中，当事人三方的关系是：用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议后，形成了法律上的劳务合作关系；劳务派遣机构与被聘员工签订劳动（或聘用）合同后，形成了法律上的劳动合同关系；而用人单位与被聘员工签订岗位协议后，依照本单位规章制度对被聘员工实施岗位管理，是简单的有偿使用关系。

服务热线职介：0351-6184400 邮箱：tylmzjb@126.com 劳务输出人力派遣：6181173 养老档案代理：6185546 医疗保险：4226225 办公室：6180932

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